根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）规定，现公布平顺县人力资源和社会保障局2025年信息公开工作年度报告。全文包括总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开工作被申请行政复议和提起行政诉讼情况、政府信息公开工作存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个方面。报告中所列数据统计期限自2025年1月1日起，至2025年12月31日止。如对本报告有任何疑问，请与平顺县人力资源和社会保障局办公室联系。联系地址：平顺县青羊镇彩凤大道人社局；联系电话：0355－8922108。

一、总体情况

2025年，我局严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照县委、县政府的要求部署，围绕人社工作的总体安排，把信息公开工作摆在重要位置，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会的服务作用，保障人民群众对人社工作的知情权、参与权、表达权、监督权。进一步加强载体建设、加强监督检查，扎实稳步开展政府信息公开工作，保障了我局政府信息公开工作依法、及时、准确、有序地开展。

（一）主动公开方面

2025年，平顺县人力资源和社会保障局网站发布信息93条，其中，工作动态35条，人事任免2条，就业信息43条，工伤认定公示11条。

（二）依申请公开方面

2025年，未收到公开申请。

（三）信息管理方面

持续加强和规范全局信息管理工作，明确专人专班负责信息公开目录的优化调整，进一步理顺类目层级、完善条目设置，切实提升查阅便捷度。对政务公开事项实施科学分类、逐项细化，重点梳理公开以局办公室名义印发的规范性文件，以及局办公室制作发布的政务动态类信息，确保公开内容精准全面、条理清晰

（四）平台建设方面

2025年，重新整理人社栏目，更新领导信息，继续完善社会保险和稳岗就业领域内容。

（五）监督保障情况

完善工作制度。严格落实新修订的《条例》，及时调整完善相关配套措施，修订了我局信息公开各项工作制度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况　

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进措施

当前工作仍存在三方面亟待改进的问题：一是政策解读的多元化、通俗化水平有待提升，未能充分满足不同群体的信息获取需求；二是经办人员的专业化素养尚有提升空间，与信息公开工作的高标准要求存在差距；三是信息公开的渠道和方式较为单一，未能全面覆盖各类受众群体。

2026年，我局信息公开工作将在巩固既有成效的基础上，聚焦现存短板靶向发力。为切实解决上述问题，推动信息公开工作提质增效，我局将采取以下改进措施：一是强化业务培训，常态化组织开展政府信息公开相关法律法规、业务知识的专题学习，着力提升工作人员的专业能力和履职水平，切实提高信息公开工作的效率与质量；二是健全制度机制，结合工作实际修订完善现有规章制度，及时制定监督、考核、评议等配套机制，以制度建设保障信息公开工作深入、持续、高效开展。

六、其他需要报告的事项

无。

                                       平顺县人力资源和社会保障局

                                              2026年1月6日