各乡镇人民政府、各就业帮扶车间：

为进一步优化就业帮扶车间帮扶政策，鼓励支持各类市场主体建设和发展就业帮扶车间，巩固我县就业帮扶车间数量和规模，进一步推动就业帮扶车间持续稳定发展，根据《关于扎实抓好巩固拓展脱贫攻坚成果问题整改进一步加强脱贫劳动力稳岗就业促增收的通知》(晋人社厅发〔2022〕57号)文件精神，现就有关工作通知如下：

一、稳定就业帮扶车间规模，保障脱贫劳动力就业比例

要巩固现有帮扶车间数量和规模。由政府投资建设或产权归集体所有且免费使用场地的，以及使用财政涉农整合资金建成的就业帮扶车间，吸纳脱贫劳动力(含防返贫监测对象)、易地搬迁安置群众人数要不低于60%。对达不到规定比例要求的，重点督促整改。对整改后仍不达标准的，取消帮扶车间资格，不再享受帮扶车间的相关优惠政策。

各乡镇要建立帮扶车间台账，掌握帮扶车间数量、就业人数、收入水平等情况，实行动态管理。

二、给予就业帮扶车间吸纳就业补贴

对就业帮扶车间吸纳劳动力就业的，按照小微企业吸纳就业扶持政策给予一次性吸纳就业补贴。鼓励优先吸纳脱贫劳动力就业，每吸纳一名脱贫劳动力补贴1500元。补贴资金由就业补助资金列支。与脱贫劳动力签订1年以上劳动合同并足额缴纳企业职工基本养老保险费的，给予社会保险补贴。

吸纳就业申请补贴材料：营业执照副本复印件、《吸纳  就业花名册》及身份证复印件、业务承揽协议复印件、劳动  合同复印件、工资(承揽业务收入)支付凭证等就业证明材料，脱贫人口身份证明等。就业证明材料以证明脱贫劳动力获得收入实现就业为标准，不要求全部提供。

三、给予就业帮扶车间社会保险补贴

社保补贴按用人单位为脱贫劳动力实际缴纳的各项社会保险费给予补贴(不包括招用人员个人应缴纳部分),补贴基数不超过上年度全省在岗职工平均工资的60%;补贴期限不超过3年，距法定退休年龄不足5年的人员可延长至退休。社保补贴实行先缴后补，用人单位按时足额缴纳各项社会保 险费，在申报缴费时将符合享受社保补贴条件的人员单独列出。每季度终了后，按规定向当地人力资源社会保障部门申请补贴。

社会保险申请补贴材料：营业执照副本复印件，《吸纳脱贫劳动力花名册》及身份证复印件、脱贫人口身份证明，劳动合同复印件，社会保险征缴机构出具的社会保险费明细账单，企业在银行开立的基本账户等。

四、加大就业帮扶基地阶梯性奖励力度

要将吸纳脱贫劳动力数量多、效果好的就业帮扶车间认定为就业帮扶基地，并根据吸纳人数给予阶梯性奖励。对吸纳人数达到30人及以上的，给予5万元的一次性奖励；达到50人及以上的，给予10万元的一次性奖励；达到100人及以上的，给予25万元的一次性奖励。奖补资金由就业补助资金列支。阶梯性奖励政策与一次性吸纳就业补贴政策不重复享受。申报材料与一次性吸纳就业补贴一致。

五、相关要求

(一)加强组织领导。各乡镇要坚持属地管理的原则，加强统筹协调，推动落实就业帮扶车间优惠政策措施。乡村振兴部门审核确认就业帮扶车间吸纳帮扶对象身份；人社部门配合做好就业帮扶车间管理，落实相关补贴；财政部门负责落实所需资金；有关行业部门根据任务分工落实扶持政策。

(二)加强监督管理。乡村振兴部门与人社部门适时对就业帮扶车间经营状况和吸纳帮扶对象就业情况进行督导检查。对存在违法违规生产经营或被帮扶对象投诉且经查实仍未整改的，取消其就业帮扶车间资格，收回牌匾和相关标识。

(三)加强宣传引导。要综合运用发放资料、上门宣传、张贴宣传海报、互联网媒体等多种方式，大力宣传就业帮扶车间各类扶持管理政策，鼓励企业在有条件的乡镇(村)、安置区创建就业帮扶车间，促进脱贫劳动力就地就近就业，持续增收。要及时提炼经验、总结成果，选树典型，推广可借鉴、可复制的经验做法，推动就业帮扶车间高质量发展。

(四)压实工作责任。各乡镇、各就业帮扶车间在申报各类补贴时，对于工作中发现的堵点、难点、痛点问题，应找出问题症结，提出整改办法，及时汇报、及时处理。

(五)把握时间节点。为确保就业帮扶车间各项补贴申领工作取得实效，根据相关文件要求，人社部门将会同相关单位适时组织专人不定时对各乡镇和就业帮扶车间的申领工作进行抽查，并实行周调度工作制度。各乡镇务必于每周四下午18时前汇总属地就业帮扶车间的申报情况并及时报县人社局。县委、县政府将逐月调度就业帮扶车间补贴申领情况，全县排队，发放滞后的通报批评约谈提醒，一定要确保年底国考前发放到位。

各有关单位接通知后，对获得“县级就业帮扶车间”的经营主体，要严格对标、自行检视、督促指导、跟踪问效，实行动态管理，对生产经营绩效降低，联农带农益农能力明  显减弱的经营主体，及时申请，取消其“县级就业帮扶车间”资格。

平顺县人力资源和社会保障局

2023年10月18日