关于段艳丽委员、梁少波委员《关于加强农民工职业技能培训的建议》的回复

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索引号：000014349/2025-27949	成文日期：2025-11-04
发文机关：平顺县人力资源和社会保障局	发布日期：2025-11-04
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关于段艳丽委员、梁少波委员《关于加强农民工职业技能培训的建议》的回复

尊敬的段艳丽委员、梁少波委员：

你们提出的《关于加强农民工职业技能培训的建议》已收悉，现将办理情况答复如下：

收到提案建议后，我局高度重视，召开专题会议研究部署，结合当前工作实际，制定以下措施：

一、加强宣传

加大对职业技能培训宣传力度和组织力度，提高农民工对职业培训的知晓程度和对农民工职业技能培训必要性的认识。一方面依托大众传媒进行宣传：成立宣传服务队，深入村组进行宣传，充分利用各种媒体深入宣传培训政策，使广大农民工获取信息，转变观念，认识到技能培训的重要性；另一方面可以通过信息服务进行宣传：通过发布手机短信、开展入户式调查等形式，详细讲解农民工培训政策，分析和发布培训就业信息。

二、提高认识

农民工参加职业技能培训，既能增加自身谋生本领，又能提升薪酬待遇，稳定就业。还要想方设法调动农民工主动参与培训的积极性，从而提高内在需求，将“要我培训”改为“我要培训”。引导农民工树立“知识改变命运，技能成就梦想”的市场化就业意识，积极参加职业技能培训。

三、按需培训

坚持把培训与就业紧密结合，以市场需求为导向，按需开展培训。根据各类用工单位的需要和岗位要求，开展以需定培、以培促供，实施订单培训。培训要符合农民工的实际，合理设置培训项目，安排好培训时段。教师在授课时，理论知识要少而精，语言通俗易懂，符合农民工的实际状况和语言习惯。在加强理论培训的同时更要着重通过现场演示、实地操作等实训方式，提高农民工的实际动手能力，切实提高农民工的生产技能。

四、提升质量

提升农民工培训质量是促进城乡融合发展、实现共同富裕的重要举措。当前，农民工培训存在培训内容与市场需求脱节、培训方式单一、实践转化率低等问题。为突破瓶颈，需构建＂需求导向＋精准施策＂的培训体系，建立动态调研机制，联合行业协会、用工企业定期梳理紧缺岗位技能清单，完善培训评价机制，建立技能等级认证与就业推荐、薪酬待遇挂钩的激励机制，构建＂培训－就业－发展＂全链条服务体系，切实帮助农民工实现技能增值与职业转型。

感谢您对人社工作的关心和支持，欢迎继续提出宝贵意见。

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